COMPANY 会社紹介

MESSAGE
人事部長メッセージ


企業の競争力は「人」が決め手 子供達から見ても、お客様から見ても素敵な「人」同僚から見ても、後輩から見ても輝いている「人」上司から見ても頼りがいのある「人」
エーキャンビー株式会社ではそんな「人」を求めています。私達とエーキャンビーで人間力を磨きながら働いてみませんか?

私事で恐縮ですが エーキャンビーで働き始めて27年目になります。自分自身も結婚、子育て、仕事の両立と悪戦苦闘しながら働いてきました。エーキャンビー株式会社は女性の割合が 約80%を占めています。実際に産休から復帰した私だからこそできる育児やメンタル面でのスタッフフォローを大切にしております。
現在、約8名が産休後に子育ての経験を活かしエクスペリエンス スタッフとして復帰し、活躍しています。エーキャンビー株式会社は今後もワークライフバランスの向上を目指しています。皆が笑って仕事ができる環境作りを誠心誠意、サポートさせて頂きます。

VISION
理念・ビジョン


「最高品質の商品」「最高の空間」「最高のコーディネート・接客」を企業コンセプトに無名だけれども洗練されたデザインを

コンシェルジュに対する想い-エーキャンビー株式会社では店舗のスタッフを販売員ではなく、
コンシェルジュと定義しています。それは、ただ単に子供服を販売するだけではなく、子育てに関することなど専門的な知識を持ち、お客様から頼って頂ける様な相談窓口としてありたいという想いが込められています。少しでもエーキャンビーのコンシェルジュ(販売職)に対する想いが伝われば幸いです。

POLICY
採用ポリシー


A CAN Bは、採用を最も重要な活動であると定義し、ご興味を持って頂いた方に安心して弊社の選考を受けて頂くために以下の採用ポリシーを制定致しております。

Policy.1
選考のプロセスを事前に、且つ明確にお伝えします
当社にご興味を持って頂いた方全員に、選考のプロセスを事前に明確にお伝えします。 選考と言うと、堅い言葉に聞こえますが実際はお互いに仲間を探すプロセスだと考えておりますので、 事前にきちんとプロセスを共有し、お互いに納得した仲間探しが出来る様に努力致します。
Policy.2
スケジュールの厳守に努めます
次のチャレンジを探されている方にとって時間は一番重要なリソースだという事実に鑑み、当社では選考のプロセスを、あらゆるフェーズにおいて可能な限りスムーズに進める事に努めます。 次のプロセスのご案内、合否のご連絡等あらゆる局面において期日を厳守します。
Policy.3
当社のことについて、できる限りの情報を詳細にお話しします
お互いのマッチングはキャリア選択において最重要なことであるとの認識を持っておりますので、 当社や当社で働いている仲間の事に関して理解して頂くため、ありのままを出来る限り詳細にお伝えさせて頂きます。
Policy.4
全ての方に感謝をし、誠実に対応致します
最終的に当社に仲間として加わって頂くか否かに関わらず、興味を持って頂いた方、及びご縁を頂いた紹介者を含む全ての方に、最大限の敬意と感謝を持ち、実際にそれをお伝えして参ります。
Policy.5
個人情報を厳守します
ご興味を持って頂いた方から頂いたあらゆる個人情報は、選考の目的においてのみ使用致します。 選考中は責任を持って保管し、また選考が終了した際には責任を持って消去・廃棄致します。

CARRIER
キャリアアップ


エーキャンビーには決められたキャリアアップはありません。販売スタッフから店長職に就くケースもあれば、服飾の経験のない販売スタッフが商品企画職に就くなど様々です。入社した段階では職種に対する希望のないスタッフもエーキャンビーで働くうちに自分のしたい仕事が見えてくると思います。エーキャンビーでは希望の職種に対して情熱を持って働くスタッフに出来るだけ応える環境を整えています。

キャリアアップ例

服飾の知識が無かった加森さんですが、入社後に商品企画を希望し、
仕事への姿勢や商品企画に対する情熱を評価され商品企画部に就くことになりました。

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